+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как внести изменения в трудовой договор если директор стал учредителем

Вопрос: В организации несколько учредителей. Один из них является генеральным директором. Работает по трудовому договору на 0,25 ставки. Переводим ген.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей в ООО

Нужно ли переоформлять труд договор если сменился учредитель?

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения?

Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? Как заключать трудовой договор. Согласно ст. Согласно п. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам?

Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций.

Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Анна Никишина , 5 ноября, Интересует выплата дивидендов. О начислении и выплате дивидендов? Наталия Слабагуз , 7 ноября, Добрый день, Анна. Пользователь , 23 декабря, Считаю, что трудовой договор заключать просто необходимо.

Ведь нужно учесть срок пребывания в должности, согласно Устава, зону ответственности гендиректора, ставку, график работы, оклад, условия труда по рабочему месту, оценку, как ни крути проходить надо, отпуск, опять же может быть увеличен, если женщина уйдет в декрет-ФСС возмещение и суды опять же и многое другое. Непонятно, почему все ссылаются на разъяснения Роструда, если эти разъяснения не выдерживают никакой критики. Может быть Роструду давно пора поменять гл.

Галина Парулава , 17 июня, Спасибо за ваше мнение!

Кто от имени компании подписывает допсоглашение к договору с директором

ООО создавал единственный учредитель, сам себя назначил генеральным директором, трудовой договор на себя не заключал. Через некоторое время он продал часть доли Общества второму участнику, а еще через некоторое время еще одну часть продал третьему участнику. Вопрос: когда надо было заключить трудовой договор с генеральным директором Директор - Он же, первоначальный собственник в связи с тем, что изменилось количество собственников ООО? И чем грозит не заключение данного трудового договора в законные сроки? Хозяйственная деятельность ООО Не осуществляется и не осуществлялась с момента создания.

Нужно ли выплачивать заработную плату учредителю-директору? То есть, если трудовой договор отсутствует, то нет и обязанности начислять или Если такого положения в уставе нет, следует внести изменения в него решением общего собрания, Пугалка стала реальностью.

Внесение изменений в трудовые договоры при смене должностей работников и смене адреса организации

Позиция контролирующих органов по вопросу учета в расходах зарплаты директора единственного учредителя противоречива. Вместе с тем, суды принимают сторону организаций см. При наличии положительной судебной практики, есть шансы отстоять свою позицию. Обоснование такое. Под расходами на оплату труда подразумевают любые начисления сотрудникам, предусмотренные действующим законодательством, трудовыми или коллективными договорами абз. Трудовой договор подписывают две стороны: работодатель и сотрудник ст. Письмо адресовано организации на упрощенке. Однако выводы, которые в нем содержатся, распространяются и на общую систему налогообложения.

Учредитель выполняет функции директора: нужно ли ему выплачивать зарплату

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Новости Инструменты Обучение Форум.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?

Изменение продолжительности рабочего времени директора

Добрый день. Генеральный директор фирмы единственный работник был нанят на работу в ноябре г решением участника общества. Учредителем был другой человек. В январе года учредитель сменился - им стал сам гендиректор. Сейчас гендиректор хочет перевестись на полставки. Нужно ли вносить какие-то поправки в трудовой договор трудовая книжка гендиректора, так как трудовой договор не создается с учредителем и гендиректором в одном лице? Т рудовой договор — соглашение между работодателем и работником , в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

etopiter.ru › › Изменение условий трудового договора.

Трудовой договор с генеральным директором при смене количества учредителей

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Как внести изменения в трудовой договор если директор стал учредителем

На предприятии учредитель выполняет функции директора. Правомерно ли это? Каким образом оформить такие отношения — как трудовые или корпоративные? Нужно ли выплачивать заработную плату учредителю-директору? Напомним, что согласно ч. Следовательно, ХКУ предоставляет собственнику предприятия право осуществлять управление им в случае, если это предусмотрено уставом или другими учредительными документами.

Другой вариант — обращение в суд с иском к остальным учредителям, не пожелавшим согласится с отставкой директора. Как правило, служители Фемиды удовлетворят подобные просьбы достаточно быстро.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Уволить Генерального Директора. Смена директора ООО и АО
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Да, интересно. Записывайте и дальше видео на эту тему.

  2. minbedo

    Алексей вы большой молодец, это один из немногих юридических каналов на Ютуб. Видно что вы хороший добрый человек и хороший юрист. Продолжайте в том же духе, удачи!