+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срочный трудовой договор надо проходить медкомиссию

Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Согласно ч. Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от Им утвержден Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок проведения медицинских осмотров. Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. К таким лицам относятся лица, работающие на ПЭВМ более половины рабочего времени п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда надо продлить срочный трудовой договор?

Нужно ли походить медосмотр при срочном трудовом договоре электрику.

Москва, Николоямской тупик, 3. Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса. К ним принадлежит и такое на первый взгляд безобидное упущение, как несвоевременно пройденный работником медосмотр.

Исходя из этого, обязательному предварительному медосмотру подлежат только отдельные категории работников. К ним в России принадлежат:. Остальные категории работников при приеме на работу не обязаны проходить профосмотр , однако работодатель или лечащий врач может порекомендовать им сделать это в добровольном порядке, проявляя заботу об их здоровье.

Вопреки расхожему мнению, даже краткосрочное трудоустройство или временный перевод сотрудника на другое рабочее место не освобождают его от обязанности проходить предварительный врачебный осмотр.

Разумеется, это касается только тех сфер труда, которые были перечислены выше. Необходимо также знать, что работодатель не имеет права принуждать подчиненного к прохождению данной процедуры.

Он может повлиять на него только с помощью штрафа. Если же тот все равно уклоняется от медосмотра, работодатель обязан его уволить, иначе придется уплачивать штраф за нарушение ТК ему самому. Все права защищены. Чем отличается рентген от флюорографии: дозы, информативность. Профессиональные осмотры на следующий день. Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору. Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса.

Люди каких профессий обязаны проходить медосмотр при приеме на работу? Медосмотр при приеме на работу проводится в двух целях: выявить, не опасны ли условия труда для здоровья претендента на данную вакансию; определить, не будет ли данный человек на указанном месте работы представлять угрозу для общественности и урон для производства.

К ним в России принадлежат: несовершеннолетние; все, кто работает в пищевой промышленности; воспитатели, учителя, руководители детских учреждений преподаватели ВУЗов сюда не входят ; занятые в сфере общественного питания; работники строительных компаний и фирм, выпускающих строительные материалы; сотрудники медицинских учреждений, парикмахерских и косметических салонов; те, кто более половины рабочего времени проводит за компьютером; сотрудники транспортной сферы; приезжие работники Крайнего Севера; все, чьи условия труда признаны вредными.

Предусматривает ли срочный трудовой договор освобождение от предварительного медосмотра?

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

Москва, Николоямской тупик, 3. Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса. К ним принадлежит и такое на первый взгляд безобидное упущение, как несвоевременно пройденный работником медосмотр. Исходя из этого, обязательному предварительному медосмотру подлежат только отдельные категории работников.

закончился срочный трудовой договор. работник был принят на 3 А вот врачей скорее всего не надо проходить, в н прописано 1.

Медосмотр сотрудников: кто и когда должен проходить

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. МО и срочный трудовой договор.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору

В ТК РФ закреплен перечень категорий лиц, которые в обязательном порядке должны подвергаться медицинскому осмотру. Трудоустройство в большинстве случаев невозможно без прохождения полноценного медицинского осмотра. Такой медицинский осмотр свидетельствует о том, что работник готов к условиям труда, в том числе и к работе на опасном производстве. Прохождение такой процедуры определяется в соответствии с трудовым законодательством. В трудовом кодифицированном акте закреплен перечень категорий лиц, которые в обязательном порядке должны подвергаться медицинскому осмотру при создании трудового договора.

Химические факторы.

Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

медосмотр и срочный трудовой договор

Главная Документы. Вопрос: В общеобразовательную организацию часто на период временного отсутствия основных работников отпуск или временная нетрудоспособность принимаются работники по срочному трудовому договору. В частности, для замещения на период ежегодного отпуска временной нетрудоспособности вахтера в течение года принимается по срочным трудовым договорам одно и то же физическое лицо. Обязательно ли ему проходить предварительный медосмотр перед каждым приемом на работу по срочному трудовому договору: сначала для замещения вахтера во время ежегодного оплачиваемого отпуска, затем для его замещения во время больничного, если между окончанием первого срочного договора и заключением второго прошла одна неделя? Ответ: Работник, который был принят на работу в общеобразовательную организацию по срочному трудовому договору и уволен по его окончании, а через неделю был принят на работу на основании нового срочного трудового договора, при очередном поступлении в эту же общеобразовательную организацию на это же рабочее место обязан пройти предварительный медосмотр, несмотря на тот факт, что между окончанием срочного трудового договора, заключенного ранее, и заключением нового срочного трудового договора прошла одна неделя и ранее при поступлении на работу он уже проходил предварительный медосмотр. Обоснование: Согласно ст. В соответствии с п. Так, на основании п.

Но в таком случае работодатель обязан не допустить работника к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) до прохождения им.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.