+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как начисляется 13 зарплата в белоруссии

Организации в системе мотивации работников часто предусматривают выплату вознаграждения по итогам работы за год ю зарплату и годовой бонус. Эти выплаты по-разному учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством. Право начисления и выплаты й зарплаты обосновано ст. Такой ЛПА отражает Активировать бесплатную подписку. Как начисляются страховые взносы в ФСЗН на выплаты — годов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Страна для жизни. Зарплата в Беларуси 2020

Как выплачивать 13-ую зарплату?

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Как выплачивать ую зарплату? Экономика, труд, бухучет Как выплачивать ую зарплату? Добавить в избранное. Материал статьи от Премия по итогам работы за год выплачивается после окончания календарного года, когда итоги по финансовой деятельности организации подведены, руководство может реально на цифрах оценить полученную за год прибыль и соответственно оценить внесенный вклад каждого работника в итоговый результат деятельности организации.

Годовая премия также еще называется и й заработной платой. Для работодателей выплата й зарплаты не регламентируется трудовым законодательством, поэтому ее выплата не является обязательной. Каким будет расчет й зарплаты, работодатель оговаривает в положении о премировании, коллективном договоре или в ином локальном нормативном акте ч. Как правило, размер й зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в истекшем году.

Привязка размера такой зарплаты может быть к любому показателю, например, к чистой прибыли организации, размеру прироста выручки в году по сравнению с годом.

Может быть установлена фиксированная сумма й зарплаты для всех работников. Может быть установлен процент от должностного оклада.

Порядок расчета сумм й зарплаты находится в компетенции нанимателя. Также наниматель самостоятельно принимает решение, будет ли выплачена я зарплата всем работникам организации либо же только определенному кругу.

Пример 1 Организация по результатам работы за год получила чистую прибыль в размере 30 руб. Количество работников предприятия 10 человек, из них 2 человека проработали в году менее 6 месяцев. Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Шаг 4. Определим остаток чистой прибыли, который можно дораспределить между 8 работниками, проработавшими в организации более 6 месяцев.

Шаг 5. Определим размер доначисленной й зарплаты для 8 работников. Шаг 6. Определим размер начисленной й зарплаты для каждого из работников организации. У 8 работников начисленная зарплата составит по ,5 руб.

Во избежание трудовых споров проверим, всю ли выделенную чистую прибыль под ю зарплату мы распределили: ,5 руб. В соответствии с п. Согласно п. Подоходный налог Согласно подп. Подпунктом 1. А поскольку годовая премия выплачивается работникам по результатам работы, то, соответственно, является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей. Таким образом, в соответствии с п. Пунктом 4 ст. Удержание у плательщика исчисленной суммы подоходного налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, фактически выплачиваемых плательщику.

Иными словами, подоходный налог удерживают при фактической выплате й зарплаты. Подоходный налог исчисляется от итоговой суммы доходов работника за месяц п. Таким образом, в случае если после начисления и выплаты й зарплаты за этот же месяц работнику будет начислен другой доход, например, зарплата, материальная помощь, то подоходный налог за этот месяц необходимо будет пересчитать. При этом необходимо будет пересмотреть соответственно право работника на отдельные налоговые вычеты п.

Так, в соответствии с подп. При этом стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы службы, учебы п. Обращаем внимание, что стандартные вычеты могут предоставляться плательщикам и при отсутствии места основной работы.

Эта норма касается доходов, выплачиваемых плательщикам по договорам подряда. Совместителям стандартные вычеты не предоставляются. В случае если в месяце начисления и выплаты й зарплаты, размер которой составлял менее руб. В такой ситуации необходимо будет произвести перерасчет подоходного налога. Пример 2 По результатам работы за год всем работникам организации в феврале начислена я заработная плата в размере руб.

Выплата работникам производится в этом же месяце. Поскольку размер начисленного дохода за февраль на момент начисления составил менее руб. Совместителям такой вычет соответственно не предоставляется. Подоходный налог с суммы начисленной й заработной платы, например, экономисту организация является для него местом основной работы составляет: руб. Предположим, по окончании месяца экономисту была начислена заработная плата в размере руб.

Поскольку совокупный доход за февраль составил руб. Подоходный налог за февраль составит: руб. Эта сумма подоходного налога будет удержана из заработной платы экономиста за февраль.

По их уплате отметим следующее. В случаях, когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают обязательные страховые взносы не позднее го числа месяца, следующего за истекшим. Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до человек включительно на основании отчетности, представленной в орган Фонда за январь-декабрь предыдущего календарного года могут уплачивать обязательные страховые взносы не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

В случае нарушения в текущем календарном году установленных сроков уплаты страховых взносов эта категория плательщиков, начиная с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно в сроки: не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц; в случаях, когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее го числа месяца, следующего за истекшим, — не позднее го числа месяца, следующего за истекшим.

Уплата страховых взносов в Белгосстрах производится не позднее го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы п. На основании приведенных норм видим, что уплату страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах организация не обязана производить при каждой выплате работнику.

На момент выплаты й заработной платы указанные взносы можно не перечислять, если срок их уплаты в соответствии с законодательством на момент ее выплаты не наступил. Начисление страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах отражается по дебету тех счетов, на которых отражено начисление выплат работникам, а именно на сч. К затратам, учитываемым при налогообложении, относятся: затраты по производству и реализации товаров работ, услуг , имущественных прав далее — затраты по производству и реализации ; нормируемые затраты.

В подп. Пунктом 3 ст. Таким образом, мы видим, что если я заработная плата в году однозначно не учитывалась при налогообложении прибыли, то в году данная выплата относится к нормируемым затратам. Иными словами, при выполнении некоторых условий часть начисленной й заработной платы организации могут учесть при налогообложении прибыли.

Так, согласно п. Таким образом, при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыль за I квартал г. По страховым взносам в ФСЗН и Белгосстрах в целях учета при исчислении налога на прибыль отметим следующее. Согласно части второй п. При этом страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные в порядке, установленном законодательством, относящиеся к затратам, учитываемым при налогообложении, принимаются в качестве затрат по производству и реализации. В состав внереализационных расходов подп.

Подытожим сказанное. Та часть страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах, которая исчислена от суммы й зарплаты, относимой на затраты, учитываемые при налогообложении, отражается согласно подп.

Та часть страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах, которая исчислена от суммы й зарплаты, не учитываемой при налогообложении, отражается в составе внереализационных расходов согласно подп. При этом эта часть страховых взносов также участвует при расчете налога на прибыль. Валовой прибылью при этом признается для белорусских организаций за исключением банков — сумма прибыли от реализации товаров работ, услуг , имущественных прав и внереализационных доходов, уменьшенных на сумму внереализационных расходов п.

Налоговая база налога на прибыль определяется как денежное выражение валовой прибыли, подлежащей налогообложению п. Пример 3 За I квартал г. Условно примем, что в этом периоде у организации не было иных нормируемых затрат. При расчете налогооблагаемой прибыли за квартал рассчитаем, какую сумму й зарплаты можем отнести на затраты, учитываемые при налогообложении прибыли.

В бухгалтерском учете организации должны быть сделаны следующие записи: я зарплата и расчет доплаты до минимальной заработной платы Согласно п. Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП месячной и часовой , наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП месячной и часовой. При этом при определении доплаты в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера МЗП месячной и часовой , утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от В абзаце четвертом подп.

Таким образом, я зарплата участвует в расчете среднего заработка, сохраняемого во время трудового отпуска. При этом в расчет принимается последняя такая выплата, произведенная в учитываемом периоде.

Пример 4 В январе г. Работник уходит в отпуск в марте. В периоде, принимаемом для расчета среднего заработка, как видим, имеются две одинаковые по сути выплаты, поэтому для расчета среднего заработка принимается последняя такая выплата, а именно я зарплата за год.

Пример 5 Работники 1 и 2 уходят в трудовой отпуск в феврале г. Расчетный период для расчета среднего заработка работника 1: с февраля г. Расчетный период для расчета среднего заработка работника 2: с июня г. Работник 1.

13-я зарплата: как начисляется и кому выплачивается

Все кредиты. Все вклады. Король: Беларусь по уровню зарплаты и пенсий в долларовом эквиваленте в числе лидеров среди стран СНГ. Зарплата белорусов в году выросла в среднем на рублей. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг hoster. Минск Войти Вход.

Что такое я зарплата? Тринадцатая зарплата – это ежегодная дополнительная выплата работнику, которая складывается из суммы.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Как выплачивать ую зарплату? Экономика, труд, бухучет Как выплачивать ую зарплату? Добавить в избранное. Материал статьи от Премия по итогам работы за год выплачивается после окончания календарного года, когда итоги по финансовой деятельности организации подведены, руководство может реально на цифрах оценить полученную за год прибыль и соответственно оценить внесенный вклад каждого работника в итоговый результат деятельности организации. Годовая премия также еще называется и й заработной платой. Для работодателей выплата й зарплаты не регламентируется трудовым законодательством, поэтому ее выплата не является обязательной.

Кому ждать 13 зарплаты в конце года?

Когда приходит 13 зарплата — в конце декабря, перед новогодними праздниками, но все зависит от решения руководства конкретной организации. А если у компании проблемы экономического характера, работников оставят без премиальных. Трудовое законодательство требует от работодателя регулярно и в срок выплачивать заработную плату. По желанию и при возможности организации поощряют работников за достижение особенных результатов — высокие продажи, большое количество клиентов, успехи на производстве, выполнение проекта раньше срока.

Вскоре после новогодних праздников бизнес подводит годовые итоги хозяйственно-экономической деятельности. В случае если она сложилась удачно, организация может разделить успех с работниками и выплатить им дополнительное поощрение за трудовой вклад.

Тринадцатая зарплата: тонкости приятного момента

Наверняка вы слышали о том, что существует какая-то загадочная язарплата. А может вам даже ее выплачивали. О том, что это такое, как эта зарплата начисляется и кто ее может получить, читайте в этой статье. Тринадцатая зарплата — это ежегодная дополнительная выплата работнику, которая складывается из суммы дохода предприятия по итогам года и начисляется под новогодние праздники в виде поощрения. Между тем ни Трудовой кодекс РФ, ни какие-либо другие законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель вполне может и отказаться от того, чтобы делать такие подарки. Или же он может поощрить работника другим способом.

Кому положена 13-я зарплата?

Трудовой Кодекс РФ предполагает право работодателя выплачивать работникам премии помимо основной заработной платы. Премии могут быть ежемесячными, ежеквартальными или ежегодными. Объяснять, что это такое, считаем, что смысла нет, так как все о ней, по крайней мере, слышали. Тринадцатая зарплата — это не часть оклада и быть ею не может, так как количество месяцев в году равно Если быть точнее — это премия, которая на практике приравнивается к ежемесячному доходу. Кстати говоря, существует еще и четырнадцатая зарплата, но это уже немного другая тема и многие российские работники ее вряд ли имели возможность держать на руках. Мы постараемся разобрать тонкости и нюансы премиальных выплат, осуществляемых под конец года, а также разберем ряд сопряженных с этой темой вопросов, которые наши коллеги, да и рядовые граждане страны ищут в интернете. Постараемся рассказать об этом подробнее.

Такую выплату называют вознаграждением по итогам работы за год, а по-​простому — «я зарплата». Каков характер, порядок и.

Источник bdg. Информационный портал Беларуси "Мой BY" - только самые свежие и самые актуальные белорусские новости. Кому положена я зарплата?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому выплачивается тринадцатая зарплата
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.